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Livre blanc : le guide complet des EAP en France
RH en France, êtes-vous prêts à transformer le bien-être de vos équipes grâce aux EAP ?
Le contexte économique, les nouvelles générations et plus largement le climat professionnel actuel en France imposent de nouveaux défis aux entreprises et aux managers RH. Aujourd’hui, les salariés recherche avant toutes choses, de la reconnaissance, du sens, de l’accompagnement et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Et si vous aviez la clé pour répondre à ces besoins tout en renforçant la performance de votre entreprise ?
Les Programmes d’Aide aux Employés (EAP) sont des solutions qui nous viennent du Canada et qui sont largement utilisées dans les pays anglosaxons. Ces outils stratégiques, de plus en plus utilisés en Europe et en France permettent d’apporter des solutions concrètes aux entreprises et aux salariés sur les sujets les plus importants du fragile équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. En intégrant un EAP à votre stratégie RH, vous offrez ainsi à vos collaborateurs un soutien concret pour surmonter les défis du quotidien, qu’ils soient d’ordre professionnel ou personnel.
Mais ce n’est pas tout : un EAP, c’est aussi un levier pour :
- Fidéliser vos talents face à un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.
- Créer une culture d’entreprise axée sur l’écoute et la bienveillance, une valeur qui résonne fortement chez les nouvelles générations de salariés.
- Renforcer votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents et vous démarquer de la concurrence.
Un aperçu des résultats mesurables des EAP à l’international
- Baisse de 23 % du présentéisme (difficulté à se concentrer au travail)
- Diminution de 46 % de l’absentéisme
- Réduction de 18 % de l’insatisfaction des employés
Source : EAPA WOS_Annual_Report_No6 Attridge 2024_July03
Ces enjeux universels trouvent un écho direct en France, où les entreprises sont confrontées à des défis similaires, notamment le stress, le présentéisme et l’absentéisme. Cela démontre que les EAP représentent une solution pertinente et adaptée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises françaises tout en améliorant le bien-être de leurs collaborateurs
Ce guide a été conçu pour vous, responsables RH, afin de vous fournir :
- Une compréhension claire de ce que sont les EAP et des problématiques qu’ils permettent de résoudre.
Les étapes concrètes pour déployer un programme efficace dans votre organisation.